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工作性质:合肥厂生产货物给芜湖格力空调厂提供配件。本人职位:

2019-08-14 23:41      点击次数:

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  工作性质:合肥厂生产货物,给芜湖格力空调厂提供配件。本人职位:在芜湖格力仓库配合收发货物。 合同签订:本人是芜湖本地人,2014年8月份,合肥厂在芜湖这边招人,所以我签订的这份合同,于同年8月14日签订的合同,到今天已工作一年半,可我手上没有合同。 根本问题:由于去年底和今年年初,格力产量暂时减少,合肥需要调配我去合肥上班,如果不去的话,就要我离职,如果超过5日不去上班,算矿工辞退处理,但由于本人原因,是不可能去合肥的,而且当初签合同的时候要是说会这样,我是不会签订这份合同的,签合同时给我作出的口头承诺,是在芜湖上班,可当初作承诺的老总和部长都以被调离去湖南了! 解决方案:个人当然是希望公司作辞退处理,补上没发的工资,再做点补偿。但这些我不太懂怎么处理,劳动仲裁? 还烦请各位懂行的人士给个建议。

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  展开全部首先要看合同中是否有岗位的约定 如果有从其约定 如果没有双方应该签订补充协议 如果用人单位强制要求你去外地 你可以拒绝 并可以要求按工作年限支付补偿金 超过5日不去上班,算矿工辞退处理 属于用人单位的违法行为 建议你申请劳动仲裁 争取自己的权益本回答由网友推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起热心网友

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